口コミから見た、富士通グループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、富士通グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。富士通グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
富士通グループでの年収は？富士通グループのワークライフバランスへの満足度
富士通グループの福利厚生への満足度
富士通グループで働いて満足していること
富士通グループで働いて不満に感じていること
富士通グループはブラック企業？ホワイト企業？
富士通グループの口コミ・評判一覧
Q.富士通グループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施設管理・正社員
600～699万円 ( 満足 )
同年代の平均年収よりも高い金額でありながら、特段大変な業務というものがそれほど多くないと感じたためです。特に良心的だと感じたのは、PCを立ち上げた後から朝礼までの時間が就業時間としてカウントされること、フレックスタイム制による働き方の自由化が行われたことでした。有給も取りやすい環境で、新型コロナ対策としての積極的なテレワーク推進など、大手ICT企業に在籍していたという事を実感できるような勤務体系でした。
富士通ファシリティーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
300～399万円 ( 満足 )
残業もあまりなく、安定してお給料をもらうことができるため満足しています。土日祝日休みで年間休日も多いですが、そこに左右されることなく一定のお給料をいただけることはありがたいです。残業に関しては忙しい時期は何時間か発生しますが、ちゃんと1分単位で手当がつくところもしっかりしていて良いと思います。サービス残業があるという会社も多いという話を聞く中、しっかり手当を受け取れるところが良いです。
富士通トータル保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
200～299万円 ( どちらでもない )
今まで事務職をしてきた中では給料面は一番いいと思います。毎月の給料も安定してしっかりあり、年2回のボーナスもあります。しかし、どちらでもないと選択した理由は、今まで働いてきた会社に比べると良いということで、まだまだ今の給料では満足していません。多趣味でお金がかかることが多いので、プライベートの趣味もしっかり堪能していくためにスキルアップの向上等をして、給料アップを目指していきたいと思っています。
富士通ISサービスの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
500～599万円 ( 不満 )
地方の給与水準としてはかなり高い方ではあると思います。しかし、福利厚生の部分を見てみると家賃の補助の部分がかなり弱いと感じます。都会と比べると家賃や物価が安いのは理解していますが、家賃など給与から出ていく固定費に占める割合がかなり大きな部分の出費に対する手当は、まだまだくれてもいいのになと感じる部分です。また、労働組合費が毎月取られますが、その払っている分だけの働きをしているのか不透明です。これだけ払っているのだからもう少し頑張ってほしいです。
富士通四国インフォテックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
500～599万円 ( どちらとも言えない )
主人の年齢を考えると、一般的な会社員の平均年収より高いため満足すべきかと思います。しかし、あくまで残業ありきでの年収のため、現在のところは何とも言えません。残業が少なければ、年収もあまり高くはありません。しかし、決して低いわけでもなく、勤続年数が長くなってくれば、徐々に基本給も上がっていくようですので、今後に期待しています。
妻から見た富士通九州システムズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
300～399万円 ( どちらとも言えない )
私は事務担当なので、主戦力というよりかはサポート業務といった位置づけです。そのため、専門職の方と比べるとお給料が少ない事には納得しています。しかし、事務担当ということで様々な庶務を担当していますが、冠がついているのに手取りが16万円のときは思わず生活が苦しいと感じました。独身者に対する家賃手当がないことから、独り立ちすることも不可能と感じます。よっぽど貯金力に優れていないと、お給料の面では正直生活がきついのかなと感じており、現在は他社への転職を考えています。
富士通データセンターサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術・正社員
300～399万円 ( どちらとも言えない )
入社してあまり年月が経っていなく、給料に対しては自分の行いによって変化する可能性はないのでそこまで興味をもっていないからです。ボーナスに関しても、成果を上げても恐らく評価は一定であると思うのでどちらでもないを選択しました。給料を増やせるとすれば、残業をするしかない状況ですが、残業の時間もたいしたことはない時間しかしていないので、やはりどちらとも言えません。しかし、しいて言うのであれば特に不自由なく生活を送りながら、息抜きなどにお金をつかい、なおかつ貯金もできているので満足しています。
富士通ゼネラルの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員
200～299万円 ( どちらとも言えない )
まだ新入社員であるので、このくらいの収入で、少ないとは感じますが、最初は少なくて当然であると思うからです。ここから徐々に上がってくれればいいなという期待もありますが、先輩社員に聞くと、給料は他の会社に比べていいと思いという声が多くあったので、安心かなと思います。また、残業代や休日出勤手当て、出張手当や交通費の支給など、福利厚生がしっかりしているので、その分に加えて給料がいいので、金銭的にはいいのではないかと思います。
富士通ネットワークソリューションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
300～399万円 ( 満足 )
大学の数々の求人票を見たときに、富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社の基本給が最も高い給与額の一つでした。（他の求人票は一般職が多く、基本給が低いものが多かったです。）また、説明会でも残業して働いた分だけ1円単位で支払われるため、他でいう残業代未払いはありませんでした。ボーナスも１年目のころから支払われました。ただし、IT企業としては他社よりも低いようで、給与の増額はあまり期待できないようでした。
富士通エフ・アイ・ピー・システムズの評判・口コミQ.富士通グループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施設管理・正社員
不満
残業するだけ収入が上がるということについては全く異論は無いのですが、残業の量、ひいては業務量が人によってかなりの差があったことが不満でした。さらに、業務量が人の能力によって割り当てられているのではなく、人の性格や業務態度によってバランスを取るために割り当てられているように感じました。私は業務量が多いと感じていて残業もそれなりにやっていましたが、明らかに私より業務量が少ない人は残業をせずに帰っていたので不公平だと感じていました。
富士通ファシリティーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
満足
平日は基本的に18時までには退勤できるため、その後のプライベートを楽しむことができます。土日祝日も休みなので、結婚したり子供ができたりとライフステージの変化にも対応することができそうです。有休消化は部署にもよりますがそれなりに取ることができるため、長期間旅行に行く社員なども中にはおります。プライベートも大事にすることができるので働きやすい環境ではないかと思います。
富士通トータル保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
満足
休暇がしっかりとれるので満足を選択しました。土日祝日は必ずお休みで、有給休暇も仕事に支障がない限り自由に取得することができます。一緒に仕事をする方々も家庭があり、お子さんがいらっしゃる方も多く、急な休みに対してもみんなで協力して業務を行っています。また、お盆休み等の長期休暇についても決まった日程での取得ではなく、自分の都合に合わせて取ることができる点も良い点かと思います。
富士通ISサービスの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
長時間労働が常態化しています。土日出勤当たり前、定時で帰るのが悪の雰囲気です。定時で帰ると次の日怒られます。会議で残業を減らすための取り組みを提案などして改善しようとはしていますが、明らかな長時間労働の原因から目を背け、労働の効率化など労働者に責任を転嫁する取り組みしか行なっていません。今後も長時間労働は改善されることは絶対にないと思います。鬱病になって会社に来なくなる人も多く、そこまで行かなくても通院や薬を常飲することを余儀なくされている人も多いです。
富士通四国インフォテックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
不満
残業がとにかく多く、定時で帰宅することは稀です。休みも取れないわけではないですが、どちらかといえば取りづらい雰囲気のようで、自身の病気や家族の病気など、どうしてもという場合しか休みません。年休や半日休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、テレワークやフレックス勤務形態など、制度としては充実しているようですが、その制度が全社で気軽に利用できる状況にはなっていないように感じます。部署によりかなりバランスに差があるようです。
妻から見た富士通九州システムズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
満足
私は事務担当なので、ワークライフバランスについてはとても良くして頂いています。お休みを取りたいときは申し出をすることでお休みさせて頂けますし、フレックス適用者については１４時１０分以降に帰宅することが可能です。しかし、残業管理といった面ではマネージャーの管理が乏しいと感じています。４０時間を超えそうな前日に突然「今日から定時までに帰宅してね」と伝えていたり、日ごろから注意してくれるような環境でないことがほとんどです。
富士通データセンターサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術・正社員
不満
現在は世の中が働き方改革を進めており、会社の問題ではないのかもしれませんが、残業や業務時間に対して厳しくあまり仕事がしやすいといったイメージはわかないのが現状です。現在労働している人の多数は残業はしたくないと考えているのかもしれませんが、自分は何時間残業してもよいので、もっとお金が欲しいといったタイプなのでもう少し働かせてほしいかなと思います。また休日出勤の手当については個人休日設定という制度を使い始めたので不満しかありません。
富士通ゼネラルの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員
どちらとも言えない
部署によっては夜勤があったり、休日出勤があったりしますが、やはりネットワークというインフラを構築するので、ネットワークがあまり動いていない時にやる作業が多いのは仕方ないのかなと思います。また、大手企業だからなのかは分かりませんが、今の時代でまだ残業しないといけない雰囲気があるのはよくないなと思います。部署によってはダラダラと仕事をして残業をしているという噂も聞くので、若手からするととても帰りづらい雰囲気なのは困っています。
富士通ネットワークソリューションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
満足
私が携わっていたプロジェクトは「働き方改革」を最も重視しており、他のプロジェクトよりも残業時間は低いほうでした。ただし、残業時間を減らすための効率化や考え方は進んでおらず、やむを得ず稼働が上がることも多かったです。休日出勤についてはプロジェクトによってはあるところもありましたが、その分残業代として上乗せされているかつ代休を取るなど対応はありました。全体としての残業は納期によって異なることが多いようです。
富士通エフ・アイ・ピー・システムズの評判・口コミQ.富士通グループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施設管理・正社員
とても満足
有給制度が多く、各種補助も手厚かったためです。有給制度で特に印象的だったのは、病気や怪我による長期休暇の時でも1～2ヶ月程度は収入が得られる事でした。精神的に参ってしまい休職していた人も何人かいましたが、一定の収入は入っていたようですし、復職と休職を繰り返しているような人もいたので手厚い会社だと感じました。補助については、結婚した際や子供が産まれた際に一時金がもらえる事が有り難かったです。
富士通ファシリティーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
満足
富士通グループの健康保険証を持つことができるため、病気や怪我の際も手当が厚く、安心して過ごすことができます。そんなに長期間でなければ働けなくなることで生活が苦しくなる心配はないかと思います。サービス残業や休日出勤などは基本的になく、プライベートを圧迫されることはあまりないです。バックの企業がしっかりしているため、それに準じた手当を受けられるのは魅力的だと思います。
富士通トータル保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
満足
有給休暇はみんなが全消化を目指して計画的に取得するようにしています。また、女性社員が大半を占める会社だからこそ、産休や育休についても制度がしっかりと整っていて、安心して休暇がとれるようになっています。現在のコロナ禍のような非常事態の際には特別休暇の設定がされたり、その時に応じた対応策を講じています。特定店舗での社員割引等の福利厚生もあり、プライベートでも活用できるような特典もあります。
富士通ISサービスの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
家賃手当が非常に手薄です。手当とは思えないほどの金額しかもらえないです。30歳までは社宅を用意してもらえますが、質の悪い物件しか用意せず、すぐに引っ越す人も少なくないと聞きます。それ以外の福利厚生はほとんどなく、基本給と残業代のみで生活しないといけません。基本給はかなり低いため、みんな生活残業をして生計を立てています。子会社なので親会社との福利厚生の差が如実に現れており、子会社と親会社の同期では大きく違いが出ています。
富士通四国インフォテックの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
どちらとも言えない
福利厚生を活用している場面が少ないです。育休取得者は使用していることが多い気がしますが、自分はあまり活用できていないと感じます。社内広報などもされているのかと思いますが、勤務先がほぼ派遣先であったり、別会社での勤務であることから確認もしづらいです。本社勤務であれば、色々な福利厚生による恩恵が受けられると思いますが、正直、現場では中々使用することが出来ずにいます。ここ最近では積み立て休暇という休暇取得制度が始まりました。積み立て休暇はとても使用しやすいと感じているため、これから使用していけたら良いと思っています。
富士通データセンターサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術・正社員
どちらとも言えない
福利厚生の充実感については普通レベルかと思います。社宅・寮などの制度はなく、現在は住宅手当になっているので格安で生活することはできませんが、まあまあ補助はしてもらえるといった感じです。そもそも本社の場所周辺の土地代が高いので、その点まで考えると若年層には少し厳しい生活になってしまうのではないかなとも思います。しかし、転勤に関しては、住宅費用はほとんどを負担してくれるのでやはりどちらとも言えません。この様に、福利厚生はあるにはあるが、そこまで手厚くはないといった状況だと思います。
富士通ゼネラルの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員
とても満足
交通費全額支給、出張手当、休日出勤手当、有給消化に力を入れているなど福利厚生はしっかりしていると思います。やはり富士通グループだけあって、そこはきちんとしているなという印象です。私も含めてですが、やはり新入社員に聞くと「実は福利厚生がいいと思って入社した」という声が多くあり、先輩社員に聞いても似たような回答が帰ってくるので、やはりいいのだと思います。残業時間は多いですが、その分きちんと休める環境が働きやすくていいと思います。
富士通ネットワークソリューションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
どちらとも言えない
福利厚生に関しては仕事作業のほうが優先されることが多く、あまり恩恵を受けていませんでした。社内としてはボウリング大会や部内旅行などやっているところもありましたが、参加しておりません。財形貯蓄制度など希望者は利用している印象を受けました。むしろ親会社の富士通エフ・アイ・ピー株式会社のほうが手厚い福利厚生が多いようで、旅行に行く際のホテル代の負担など私がいた会社よりも気軽に恩恵を受けやすいものがありました。
富士通エフ・アイ・ピー・システムズの評判・口コミQ.富士通グループで働いて満足していること
40代(男性)・製造業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
会社の成長は人の成長だと思っていますが、従業員のスキルを上げる取り組みが定期的に行われています。その中の一つに自己啓発運動として、数十種類の通信教育から興味があるものを選択して学習するものがあります。グループで取り組んでも良し、個人でも良しお互いに進捗を確認しながら、楽しくスキルを上げることが出来ます。費用は自己負担ですが、修了したら会社から8割の補助が出ます。勿論、最低限のクリア条件はありますが、とても良い制度だと思います。
富士通アイソテックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造業・正社員
年収・給料
メディアなどで取り上げている世間一般の平均年収と比べると、まだ少し上のようです。それでも10年前と今を比較すると1.5割ほど減収していますが、生活に困窮しているわけでもなく贅沢をしなければ無理なく暮らしていけることは有難いと思います。ここでは労働組合がありますので、最低賃金の保証や一時金(ボーナス)の確保など従業員の生活を守る為の交渉も行われています。心強いものです。労使ともに会社を支えている自覚があります。
富士通アイソテックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・研究開発職・正社員
仕事のやりがい、面白み
私がこの会社に在籍中に最も満足していた項目は、仕事のやりがいと面白味に関してです。まず、仕事の内容が研究開発職で自分に適していたこともあり、会社にいる間も仕事をしているという感覚がまったくなく、自宅で好きなことを自由に研究してしているような環境にあったためです。結果、最初に取り組んだプロジェクトが大成功して顧客から高い評価が得られ、高評価の結果だったために次期プロジェクトでも更に予算も大きく取ってもらうことが出来ました、予算が惜しみことなく開発費に費やせたこともあり、次の製品（ソフトウェア）も顧客に高評価をされました。このように連続して成功を収めたこともあり、業務では上司からもなんの指摘もされずに自分の好きなように仕事が出来ました。今考えると、最初の仕事がうまくいったことの影響がとても大きいとは思いますが、その後の業務もとてもやりがいを感じて推進できました。
【2019年末に解散し吸収合併】富士通CITの働きやすさ・評判は？40代(男性)・研究開発職・正社員
年収・給料
2番目に満足していた点としては、年収・給与面です。これは、就業時間が大きく関係するのですが、先に書いた通り自分は研究開発職のため、会社が定めている残業規制の最大時間まで毎年働いていました。このため、残業代を含めた給与が多く、例えて書くと、毎月賞与のような給与を貰えていました。また、成果主義制度を採用しているため、仕事の成果が高いと評価ランクが上がり、賞与の査定額が大幅UPされて更に多くの賞与を受け取れていました。この残業代と査定アップによる賞与を合わせた年収は世の中の平均年収よりも１．５倍〜２倍程度にもなっていたせいもあり、年収・給与面ではとても満足していました。
【2019年末に解散し吸収合併】富士通CITの働きやすさ・評判は？40代(男性)・アーキテクト・正社員
仕事のやりがい、面白み
アーキテクトになった関係で職権、裁量を与えられ、会社の方針の範囲内で、割と自由に動き回れるようになりました。部下も常時2,3名おり、研究テーマは自分自身で検討が出来、社外の顧客とも自由に議論する場を設定でき、部下も含め、面白味を感じながら研究が進められています。もちろん、売上など目標成果は与えられていますが、現状は目標通りの成果が出ており、やはり、やりがいや面白味を持って仕事に臨んでいるからなのか、成果は後からついてきています。
富士通九州ネットワークテクノロジーズの働きやすさ・評判は？40代(男性)・アーキテクト・正社員
人間関係
上述しましたが、プロジェクトメンバー全体がやりがいと面白味を持って仕事に臨んでいるため、また、成果もついてきているため、人間関係が良好かつ濃厚です。非常にうまくいっている状況です。いわゆる飲みニュケーションもほどほどに行っており、メンバー全員が自由に発言できる（それぞれの立場をわきまえつつ）風土が出来ています。業績が悪くなった場合は人間関係がギスギスする可能性はゼロではないですが、そこはリーダである自分が潤滑油の役目を果たさなければならないと思っています。
富士通九州ネットワークテクノロジーズの働きやすさ・評判は？Q.富士通グループで働いて不満に感じていること
40代(男性)・製造業・正社員
評価制度
従業員満足度調査では評価に対する満足度が低く、頑張っても評価に結びついているのか分からない部分があります。開発職と一般職では同じ評価でもランクに差が出るので不公平感は否めません。組合でも何年も前から見直しの要求をしていますが、何も変化が無いのが実情です。評価対象の明確化と部下を評価する所属長の教育も必要と考えます。最近は少なくなったと思いますが、上司に気に入られようとしている人は評価が高くなる傾向は未だにあります。
富士通アイソテックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・製造業・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事なので面倒なものでも、細かいものでも取り組むのは当たり前ですが、同じ職場で同じ事を毎日淡々とこなしているのは面白味がありません。個人の成果が目に見える事はほとんど無く、やり甲斐があるかと聞かれたら、返答に困ります。チャレンジ制度もありますが、現実的には不要の制度です。他の職場へチャレンジしたくても、それなりのバックアップと会社の理解がなければ成立しません。ベテラン社員になるほど不安が先に立ちチャンスを逃している人も多いです。
富士通アイソテックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・研究開発職・正社員
人間関係
もっとも不満に感じていたことは、人間関係です。といっても一緒に仕事をしている人ではありません。わたしが以前勤めていたこの会社は、大手電機通信メーカーの関連会社です。このため、人事異動があるタイミングで、親会社から幹部社員が異動して来ます。もちろん全員が親会社から異動してくるのはではなく、これまでわたしと一緒に仕事をしていた同僚からも幹部社員に昇格出来るのですが、割合的に親会社からの異動で幹部社員になる方が多いです。そのような方々がこれまでの会社の苦労点、課題、問題点などを知らずに好き勝手に意見されたときなどはとても不満に感じました。
【2019年末に解散し吸収合併】富士通CITの働きやすさ・評判は？40代(男性)・研究開発職・正社員
会社の成長性
次に不満に感じていたことは、会社の成長性です。先に書いたとおり、親会社が設立した関連会社です。親会社はものづくりをしていますが、この会社はものづくりを支援するソフトウェアの開発を主に行っています。このため、親会社にとても依存している状況です。親会社に頼りきっているため、親が不況になれば、子も不況になり共倒れします。このような環境にあるにもかかわらず上層部は危機感を持っていませんでした。何時になっても外販活動や営業活動に力をいれる気配をみせず、会社として成長性が感じられませんでした。先に書いた幹部社員の天下りと、この成長性にとても疑問を感じて、わたしはこの会社を退社することを決めました。
【2019年末に解散し吸収合併】富士通CITの働きやすさ・評判は？40代(男性)・アーキテクト・正社員
評価制度
１０数年前に評価制度を導入しましたが、評価基準が人によってまちまちで、誰もが理解・納得できる評価が出来ているかというとはなはだ疑問が残っています。杓子定規の評価になりがちな面もありますが、定量的かつ定性的で公正な評価をするためにはどうすればよいか、また、その評価で部下に納得感を与えるためにはどういう言動をとればよいか、日々悩むところです。半面教師ではないですが、自分が部下だったころに、言われたくなかったことなど参考にしながら進めているところです。
富士通九州ネットワークテクノロジーズの働きやすさ・評判は？40代(男性)・アーキテクト・正社員
ワークライフバランス
プロジェクトによって、また人によって、ワークライフバランスがばらばらです。ある意味、仕方ないことではありますが、国をあげて働き方改革だと言っているご時世ですから、適正なワークライフバランスを心がけたいと思っています。人によってバランス具合が異なるため、メンバーそれぞれのバランスがとれる位置を測るのが難しいですが、日々会話しながら測っているところです。会社全体が理解を示しながら進めていかないとうまくいかないことだと思います。
富士通九州ネットワークテクノロジーズの働きやすさ・評判は？Q.富士通グループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・施設管理・正社員
ホワイト企業と思う
ハラスメントなどのネガティブな話題をほとんど聞かない他、社内にもそういった窓口が用意されているためです。毎年一定の周期でe-learningが実施されており、最新の情報や社内教育、注意喚起などが行われていました。標語の募集も行われており、従業員のリテラシーレベルを維持するための施策がいくつも実践されていました。
富士通ファシリティーズの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
ホワイト企業と思う
パート、派遣社員、契約社員、正社員、様々なかたちで皆働いていますが、それぞれ手当をもらいながらそれほど不満もなく働いていると思います。それも、勤務時間が働きやすい時間帯ということ、有休消化を行えるところにあると思います。健康保険も富士通健保に加入できるため、安心して日常を過ごすことができます。
富士通トータル保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・契約社員
ホワイト企業と思う
勤怠時間も働いた時間はきっちりつけることができます。パソコンの立ち上げ時間を上司がチェックしていて、誤差が大きいと指摘も入るくらいサービス残業はなくきっちりとしています。出社時刻や退社時刻についてもフレックス制度が適用され、ライフスタイルや仕事状況に合わせて柔軟に働くことのできる会社です。
富士通ISサービスの評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
人材の流動性が全くなく、俗人化しています。そのため管理職でもない人が権力をもち、管理職もその人に任せるしかない状態になっており、その人がパワハラをしていても見てみぬふりです。何人もの人が心を壊され辞めていっています。そのようなことがありながら人不足と嘆いている現状は全く滑稽です。働き方改革の時代について行けていない感が否めません。
富士通四国インフォテックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術職
ホワイト企業と思う
人事制度や福利厚生はしっかりとしていると聞いています。ワークライフバランスという意味では、部署によっては残業や休日出勤が多く、一部では適正な残業管理がなされていないところもあると聞いていますが、徐々に改善がされているとのことです。
妻から見た富士通九州システムズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・事務担当・正社員
ホワイト企業と思う
お休みも取りやすく、上記にも記載した通り私は事務担当なので、ワークライフバランスについてはとても良くして頂いています。しかし、シフト勤務者も多く所属しているため私のような勤務形態でないと勤務し辛いことが多いという声も多く聞きます。退職者も多い現場でもありますが、その中でも大切にしてくれることが何よりのホワイト企業と思える理由です。
富士通データセンターサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・技術・正社員
ホワイト企業と思う
自分のいる部署はハラスメントやサービス残業なども見受けられず、明らかなホワイト企業であるように感じます。ですが、これは完全に部署による様で、他の部署ではうつ病になって会社に来なくなってしまう人も少なくありません。
富士通ゼネラルの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員
ホワイト企業と思う
確実にホワイトだとは言いきれない部分（残業など）はありますが、昨今言われている働き方改革にも力を入れているので、ホワイトだと思います。人事や上司は社員の自己啓発を応援して早く帰してくれたり、休日をくれたりと社員のことを考えてくれる会社であることが伝わってきます。人によりけりですが、私はとてもいい会社だと思います。
富士通ネットワークソリューションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・システムエンジニア・正社員
ブラック企業と思う
私が会社を２年で退職した理由は、ハラスメントでした。具体的には言えませんが、仕事上２次請け、３次請けなどとトップダウン形式で仕事が降られるため、上の会社から無理な要望など押し付けられたりしており社内環境は劣悪でした。何か問題が発生したら誰かに責任を押し付けたりと、会社にいると精神的にダメージがありました。
富士通エフ・アイ・ピー・システムズの評判・口コミ40代(男性)・製造業・正社員
ホワイト企業と思う
周辺の企業と比較しても優良企業との評価もあります。地元への貢献度も高いので、信頼はされていると思います。内部での隠蔽工作などは聞いた事もなく、またサービス残業は厳しく指導されています。休みなども積極的に取るよう指導されています。
富士通アイソテックの働きやすさ・評判は？40代(男性)・研究開発職・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生や待遇、労働組合などは親会社の大手電機通信機器メーカーを同じ待遇です。差別や人権問題（セクハラ、パワハラなどのハラスメント問題）、３６協定、就業規則の順守（サービス残業などの不正労働の皆無）など大手企業のほとんどが採用している事象は網羅しており、ブラック企業の要素は微塵もないと思います。わたしのように、親会社からの天下りや外部の仕事を行わないことなどの会社の成長性に違和感を感じなければ、今回紹介した会社は、色々な面で他の企業より優位性がある優良企業だと思います。
【2019年末に解散し吸収合併】富士通CITの働きやすさ・評判は？40代(男性)・アーキテクト・正社員
ホワイト企業と思う
上述したように、個人への裁量が適度に与えられ、個人が自由に動き回れる風土が出来ていると思います。但し、納期間近で且つ問題を抱えているようなプロジェクトにおいては、傍から見ると、（一時的ではありますが）ブラックに見える面はあるかも知れません。総合して見るとホワイトです。
富士通九州ネットワークテクノロジーズの働きやすさ・評判は？